Yoolinkpro veut être la couche sociale des plateformes web de l’entreprise, en ne perdant pas de vue l’objectif numéro un : l’adoption. Un critère déterminant pour qu’un tel outil fonctionne. Pour se faire, Yoolinkpro n’hésite pas à se limiter fonctionnellement et à beaucoup borner les usages. et ça fonctionne. Yookinkpro est un des outils les plus intuitifs et les plus « sympas » à utiliser. Partager un document, un lien, ou une simple indication sur son activité actuelle est très simple. L’information est facilement « rangée », rediffusée, enregistrée chez soi, ou même tout simplement lue! Yoolinkpro reprend la logique bien connue de twitter en l’adaptant à l’entreprise : partage de ressources internes (documents, wikis), groupes d’intérets communs avec gestion des accès, agrégation de l’activité des autres outils du SI, etc. Mais la force de Yoolink est aussi sa faiblesse. Les limites d’usages se font ressentir rapidement. le travail collaboratif par exemple, n’est pas possible. Pour cela, l’outil préfère se connecter à un existant, qui sera plus pertinent. Yoolinkpro apose sa couche sociale afin de développer les échanges autour de ressources avant confinées dans leurs « tiroirs », ou de faire ressortir les experts qui étaient avant mal identifiables. Yoolinkpro propose donc une API offrant de larges possibilités d’intégration. Yoolinkpro est devenu une alternative de RSE intéressante, entre Yammer et Bluekiwi fonctionnellement, mais au dessus du lot en ce qui concerne ses capacités de propagation dans l’entreprise.